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       企业也尊重员工多样化、多层次需求,不仅以薪酬待遇留人,还倡导以事业留人、以情感留人,通过不断完善人力资源管理体系,激活员工创新活力、成就企业跨越发展。 新联电子通过完善的激励机制,为员工营造一个“平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其才”的公平发展氛围,注重营造有利于人才发挥潜能的良好工作环境和发展平台,促进每位员工个人价值的充分展现,最终实现公司与员工的共同发展和进步。


 

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